Manajemen Konvensional atau manajemen tradisional

Pendahuluan

·           Macam-macam manajemen

      Macam-macam manajemen ada 3 jenis,yaitu:

1.      Manajemen konvensional atau manajemen tradisional

2.      Manajemen sistematis

3.      Manajemen ilmiah

Tetapi di tugas ini saya akan menjelaskan tentang manajemen konvensional atau manajemen tradisional:

·         Pengertian dari manajemen tradisional atau konvensional

Manajemen konvensional adalah suatu manajemen yang dimiliki para pekerja yang dari merupakan warisan dari nenek moyang yang disebarkan melalui mulut ke mulut dan selalu di wariskan kepada generasi selanjutnya,dan berkembang karena gagasan-gagasan  yang pernah ada.Lalu dalam suatu manajemen konvensional tidak pernah di temukan suatu prinsip.oleh karna itu manajemen konvensional sering di sebut pengetahuan yang tradisional.
           

·           Kekurangan manajemen tradisional

1. Tidak sepenuhnya menghasilkan efisiensi produksi dan keharmonisan kerja.

2. Manajer mengalami kesulitan-kesulitan dan frustasi karena karyawan tidak

    selalu mengikuti pola-pola prilaku yang rasional.

Masalah

Bagaimana menumbuhkan inisiatif pada pekerjanya.karena seluruh persoalan diserahkan kepada prinsip subyektif atau perasaan itu sendiri.

Pembahasan

Akibat dari masalah ini,maka gaji pun tidak mempunyai suatu standar pasi.karena suatu inisiatif pekerja yang di terima dari perusahaan sangat tergantung pada diri sendiri seorang pekerja yang umumnya mengecewakan.Akhirnya pekerja bekerja selambat mungkin dan pada saat bersamaan menumbuhkan kesan inisiatif bahwa mereka telah bekerja cepat dan efisien.

Karena ketergantungan kepada inisiatif maka perusahaan menciptakan pekerjaan yang lebih baik,jam kerja yang lebih pendek dan sebagainya,pemilik perusahaan kemudian memberikan imbalan kepada mereka yang bekerja lebih baik yang di sebut insentif khusus.

Sumber

Dari artikel rekontruksi pemikiran frederick w. taylor